তীর চিহ্নে ক্লিক করুন "নীল অক্ষর", আমাদের অনুসরণ করুন!!
নববর্ষ আসন্ন, আসুন "সুখানুভূতি" নিয়ে কথা বলি। ২০ জানুয়ারি, ল্যাম্বরগিনি অটোমোবাইল আবারও "ইতালির শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা" পুরস্কার জিতেছে, এটি ল্যাম্বরগিনির জন্য টানা ১২তম বার এই পুরস্কার জয়। গত দুই বছরে, ল্যাম্বরগিনি প্রায় ১০০০ নতুন কর্মী যোগ করেছে, যার মধ্যে ২০২৪ সালে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা ৬০০-এর বেশি, মনে হচ্ছে নতুন কর্মীদের সুখানুভূতিও ভরপুর।
권위 있는 গবেষণা প্রতিষ্ঠান Top Employers Institute দ্বারা আয়োজিত "শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা" নির্বাচন প্রতি বছর অনুষ্ঠিত হয়, যার পরিধি বিশ্বের ১২৫টি দেশ ও অঞ্চল জুড়ে, যার মধ্যে চীনও রয়েছে, এবং "শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা" জরিপ পদ্ধতিও বিশ্বব্যাপী ঐক্যবদ্ধ মানদণ্ড অনুসরণ করে।
"ইতালির শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা" পুরস্কারের মূল্যায়নের মাত্রায় মানবসম্পদ ক্ষেত্রের ৬টি মূল স্তম্ভ গভীরভাবে অনুসন্ধান, ২০টি মূল বিষয় এবং তাদের উৎকৃষ্ট অনুশীলনের সূক্ষ্ম বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত, যা প্রতিভা কৌশল, কর্মপরিবেশ, প্রতিভা নিয়োগ, শেখা ও উন্নয়ন, বৈচিত্র্য, সমতা ও অন্তর্ভুক্তি এবং কর্মীদের সুখানুভূতি সহ বহু মাত্রাকেครอบ covers করে।
২০২৪ সালে, ল্যাম্বরগিনি বিশ্বব্যাপী ১০,৬৮৭টি নতুন গাড়ি সরবরাহ করেছে, যা গত বছরের তুলনায় ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ব্র্যান্ডের ইতিহাসে সর্বকালের সেরা বার্ষিক সরবরাহের রেকর্ড আবারও স্থাপন করেছে। একই সময়ে, ২০২৩ সাল থেকে, ল্যাম্বরগিনি পণ্য সিরিজের进行全面 নবায়ন শুরু করেছে, যার মধ্যে প্রথম HPEV প্লাগ-ইন হাইব্রিড সুপারকার Revuelto, Temerario এবং Urus SE সহ নতুন মডেল চালু করেছে, যা একটি সাধারণ বিস্ফোরক বৃদ্ধির পর্যায়ে রয়েছে।
এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে, ল্যাম্বরগিনির কর্মীদের সুখানুভূতি এন্টারপ্রাইজেরgrowth-এ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ল্যাম্বরগিনি ২০২১ সাল থেকে "ল্যাম্বরগিনি ফিলোসফি প্রজেক্ট" (Lamborghini Feelosophy: feel+philosophy) চালু করেছে, যা কর্মীদের শরীর, মন এবং লক্ষ্যকে তিনটি স্তম্ভ হিসেবে কেন্দ্র করে একগুচ্ছ উদ্যোগ চালু করেছে, যার মধ্যে ফিটনেস, ধ্যান, প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্যসেবা, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ এবং কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কার্যক্রম ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত, যা কর্মীদের সর্বাঙ্গীণ সুখানুভূতি বৃদ্ধি করে।
একই সময়ে, ল্যাম্বরগিনি অটোমোবাইল বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির প্রতি তার প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নে também কাজ করছে, যা প্রধানত "মহাবিশ্ব অন্বেষণ (Universi da esplorare)" প্রশিক্ষণ প্রজেক্ট পরিচালনা এবং দুটি লিঙ্গ সমতা সার্টিফিকেশন অর্জনের মাধ্যমে প্রকাশ পায়, পরবর্তীটির মধ্যে রয়েছে IDEM সার্টিফিকেশন (UNIMORE বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে সহযোগিতার ফলাফল) এবং UNI/PdR 125:2022 প্রশাসনিক সার্টিফিকেশন। এই প্রচেষ্টাগুলি কোম্পানির কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য বিরোধী নীতি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক ভাষা আন্দোলনের দ্বারা সমর্থিত, যা কর্মীদের ভাষার শক্তি সম্পর্কে উপলব্ধি গভীর করে এবং সবাইকে ভাষা ব্যবহার করে সমাজের বর্তমান অবস্থা প্রতিফলিত করতে এবং রীতিনীতি ও কুসংস্কারকে চ্যালেঞ্জ করতে উৎসাহিত করে।
এছাড়াও, ল্যাম্বরগিনি নমনীয় কাজের ব্যবস্থা চালু করেছে, উৎপাদন বিভাগে ৪ দিন ও ৫ দিনের কাজের সপ্তাহের交替 মোড গ্রহণ করা হয়েছে, একই সাথে দূরবর্তী কাজের সমর্থন জোরদার করা হয়েছে——ল্যাম্বরগিনির অফিস কর্মীরা প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ১২ দিন দূরবর্তী কাজ করতে পারেন।
শুধুমাত্র কর্মীরা নিজেরাই নয়, ল্যাম্বরগিনি তাদের পরিবারের সদস্যদের প্রতিও যত্নশীল: ল্যাম্বরগিনি今年 নতুন "কাজের চুক্তি" চালু করেছে, যার মধ্যে শিশু পালনের সহায়ক ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত, যেমন শিশু পালনের ছুটির আর্থিক ভর্তুকি বৃদ্ধি, একক পিতা-মাতা বা প্রতিবন্ধী সন্তানের যত্ন নেওয়া পিতা-মাতার জন্য সর্বোচ্চ সম্পূর্ণ বেতন ভর্তুকি প্রদান……
তুলনায়, সম্পাদকের মনে "ওয়াহ ঠান্ডা ঠান্ডা" অনুভূতি জেগে উঠছে, তবে চীনে también "শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা" পুরস্কার বিজয়ী রয়েছে, "ইতালির শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা পুরস্কার" ঘোষণার সাথে সাথেই, সর্বশেষ "চীন শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা পুরস্কার"-এ অটোমোবাইল কোম্পানিগুলির মধ্যে রয়েছে (ক্রম নির্বিশেষে): ফক্সভাগেন (চীন), সাইক ফক্সভাগেন, ফাও ফক্সভাগেন, পোর্শে (চীন), জেনারেল মোটরস (চীন), সাইক জেনারেল মোটরস, সাইক প্যাসেঞ্জার ভেহিকেল, সাইক ম্যাক্সাস, সাইক জেনারেল মোটরস উলিং।
লেখক: লু জিয়া
